…ta un onere del lavoratore di indicare quali siano i posti disponibili in azienda ai fini del "repechage", gravando la prova della impossibilità di ricollocamento sul datore di lavoro, una volta accer…...
…te delle superiori considerazioni ne discende chiaramente il mancato rispetto dell' obbligo di repechage, non essendo stato validamente esperito l' essenziale ed ineludibile tentativo di ricollocare e…...
