… a spostare uno dei due ad altre mansioni per far posto alla M.XXXXXX, in quanto l' obbligo di repechage previsto a carico del datore di lavoro nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo o…...
…iustificato motivo oggettivo indicato dalla Società (anche nell' ulteriore profilo del mancato repechage, in carenza di prova della impossibilità di ricollocazione o comunque della concreta inutilizza…...
