…essere messo in aspettativa senza retribuzione ovvero aveva indicato una reale possibilità di "repechage"compatibile con l' organizzazione aziendale; dopo il licenziamento, la società aveva assunto du…...
… di salute e conseguente illegittimità del licenziamento. Lamenta la violazione dellobbligo di repechage, non avendo la società provato l' impossibilità di adibirlo ad altre mansioni al momento del li…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
…o intimato per superamento del periodo di comporto, rispetto al quale è estraneo l' obbligo di repechage, in quanto riguardante solo i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. Per tutte le rag…...
… di malattia della cui natura si discuteva. Quanto all' ulteriore rilievo, relativo al mancato repechage, ha ritenuto che il tema fosse precluso dalle assorbenti superiori considerazioni. 3 ) Il recla…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi Sentenza n.…...