…iretta delle risorse umane (...)". E dunque, quanto alla lamentata violazione dell' obbligo di repechage, si dà per assodato nella presente sede che il ricorrente, privo di Sentenza n. 626/2018 pubbl.…...
… e che, per tale motivo, non si ravvisa alcuna violazione procedurale riguardo all' obbligo di repechage ovvero riguardo alla mancata escussione degli oneri procedurali di cui all' art. 18, comma 6 Le…...
…bunale ha ritenuto ammissibile); -la società non aveva provato l' adempimento dell' obbligo di repechage perché a distanza di tre mesi dal licenziamento dello Z.XXXXXXXX aveva assunto un lavoratore co…...
…nte mirati i mezzi di prova che dovrà indicare per dare dimostrazione dell' impossibilità del "repechage". Nella fase del procedimento sommario "ex legge Fornero"le difese avevano approfondito anche q…...
… lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile repechage', mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere…...
…llegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e in difetto dell' onere del c.d. "repechage"ai sensi dell' art. 3 della legge n. 604 del 1966. Sentenza n. 102/2018 pubbl. il 27/04/2018 RG…...
…te delle superiori considerazioni ne discende chiaramente il mancato rispetto dell' obbligo di repechage, non essendo stato validamente esperito l' essenziale ed ineludibile tentativo di ricollocare e…...
…ichiama un precedente favorevole del Tribunale di Biella in un caso analogo) Sull' obbligo del repechage. Sì afferma che il Tribunale, pronunciando ultra petition, ha ritenuto che il datore di lavoro …...
…oli), posto a base del è"o licenziamento, va affrontata, dunque, la questione dell' obbligo di repechage, che il""primo giudice ha risolto ritenendo assolto l' onere della prova gravante sulla compagi…...
…tificato motivo oggettivo posto alla base del licenziamento e dell’adempimento dell’obbligo di repechage, essendo tardiva la doglianza, sollevata in vìa subordinata solo in sede di discussione, sulla …...
