Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...

Tribunale di Padova - Sentenza n. 361/2023 del 19/07/2023 (Dott. Francesca Perrone)

…igon; - quanto alla domanda avente ad oggetto l' illegittimità per violazione dell' obbligo di repechage del licenziamento intimato al ricorrente in data 31.12.2020 dalla S.XX, con conseguente condann…...

Tribunale di Padova - Sentenza n. 361/2023 del 19/07/2023 (Dott. Francesco Perrone)

….XXX; - quanto alla domanda avente ad oggetto l' illegittimità per violazione dell' obbligo di repechage del licenziamento intimato al ricorrente in data 31.12.2020 dalla SNAM, con conseguente condann…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 94/2019 del 17/05/2019 (Dott. Edoardo Martinelli)

…i osserva poi che parte ricorrente nulla ha prospettato, come invece era suo onere, in tema di repechage o disponibilità a svolgere mansioni inferiori pur di conservare il posto di lavoro. Circostanza…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 547/2019 del 15/04/2019 (Dott. Claudia Chiariotti)

…que, insussistenti i licenziamento, tesi a liberarsi della lavoratrice, ed in dell' obbligo di repechage. Concludeva chiedendo il diritto all' inquadramento nel professionale-retributivo a decorrere d…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 432/2018 del 01/08/2018 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…a assunzione di nuovi dipendenti da parte di G.XXXXXXXXXXXXXX , la violazione dell' obbligo di repechage, la violazione dei criteri di scelta del personale in esubero e la violazione della procedura p…...