… vi era stata. Non essere stati, poi, esplicitati i criteri di scelta ed era stato violato il "repechage"con riferimento alla possibilità, e doverosità di adibire il lavoratore a mansioni diverse, ed …...
…sì dedotto che la datrice di lavoro non aveva nemmeno valutato la possibilità di effettuare un repechage che pur poteva essere attuato, o assegnando al X.XXX le mansioni di impiegato amministrativo al…...
