…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage"-il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei soggetti)…...
…ncombeva il relativo onere: a) Non ha fornito prova alcuna dell' impossibilità di procedere al repechage avendo il B.XXXX denunciato, sin dall' atto introduttivo, la possibilità di essere adibito a ma…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
