…tista specializzato. La T.XXXX non ha dimostrato alcun giustificato motivo atto a escludere il repechage del ricorrente. Il L.XXXXXXX è stato assunto ma vuol dire solo che c' erano possibilità di lavo…...
…nto e quindi in ordine all' adempimento, da parte del datore di lavoro, dell' obbligo del c.d. repechage. Una simile indagine non sarebbe infatti compatibile, sul piano logico, prima che giuridico, co…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…er giustificato motivo oggettivo è necessario, però, che l' azienda sia impossibilitata al suo repechage, ossia non abbia come riutilizzarlo, consideratane la professionalità raggiunta (cfr., ancora, …...
…nere della prova con riferimento all' eventuale possibilità di ricollocazione (c.d. obbligo di repechage) del ricorrente in mansioni equivalenti o, se inferiori, compatibili con il bagaglio profession…...
…nere della prova con riferimento all' eventuale possibilità di ricollocazione (c.d. obbligo di repechage) del ricorrente in Sentenza n. 101/2021 pubbl. il 07/05/2021 mansioni equivalenti o, se inferio…...
…e ricorrente contestava l' effettività della soppressione delle mansioni e l' impossibilità di repechage, tenuto conto anche delle dimensioni della Cooperativa, avente un numero di lavoratori pari med…...
…tribuiti dalla giurisprudenza al giustificato motivo oggettivo, con il conseguente obbligo di "repechage", deve essere cionondimeno individuata nelle circostanze in cui, come nel caso di specie, le ra…...
…a questione della distinzione tra fungibilità delle mansioni è del tutto diversa da quella del repechage, evocata dalla S.X ad ulteriore riscontro della legittimità del proprio operato: la Prima, cons…...
…nziamento per insussistenza del giustificato motivo oggettivo, per violazione dell' obbligo di repechage, ovvero per violazione dei criteri di buona fede e correttezza nella scelta del lavoratore da l…...
