…do terminato l' appalto cui il dipendente era assegnato , e che non ricorreva alcun obbligo di repechage in quanto il lavoratore era sospeso per mancata osservanza dell' obbligo di esibire il green pa…...
…e/o l' illegittimità dell' impugnato licenziamento del 9.2.22, per violazione dell' obbligo di repechage ovvero, in subordine, per difetto di motivazione, e per l' effetto condannare l' Istituto resis…...
…he su di esse vi è un autonomo procedimento giudiziario; che ha ritenuto assolto l' obbligo di repechage del datore di lavoro in realtà non assolto con la mera proposta di assumere le mansioni di adde…...
…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…za di legittimità e di merito, nel caso di specie, era evidente la violazione dell' obbligo di repechage da parte di S.XXXX S.XXXXXXX, in quanto la società mai aveva offerto alla dipendente un reimpie…...
…la mancanza di qualsiasi possibilità di utilizzazione alternativa del lavoratore (cosiddetto ' repechage') mediante l' adibizione a mansioni tendenzialmente equivalenti (si veda, ex plurimis, Cass. n.…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…azione dell' appalto presso I.XXXXXXX I.XXXXXXXXXXX S.r.l., sia quello dell' impossibilità del repechage del lavoratore. Inoltre la testimonianza del G.XXXXXXXX ha confermato che nel caso di specie si…...
…enda alla quale la lavoratrice è addetta, contestando infine l' applicabilità dell' obbligo di repechage in considerazione del fatto che essa - alla data del licenziamento della ricorrente - contava m…...