…tale contesto, il licenziamento per g.m.o. risulta illegittimo per violazione dell' obbligo di repechage non essendo stata nemmeno considerata la possibilità di reimpiego di L.XXXXX in società diverse…...
…i non procedette all' assunzione di nuovi lavoratori. Deve dunque escludersi la possibilità di repechage della reclamante non rinvenendosi posizioni che ella avrebbe potuto coprire per la salvaguardia…...
…iustificato motivo oggettivo indicato dalla Società (anche nell' ulteriore profilo del mancato repechage, in carenza di prova della impossibilità di ricollocazione o comunque della concreta inutilizza…...
…a assunzione di nuovi dipendenti da parte di G.XXXXXXXXXXXXXX , la violazione dell' obbligo di repechage, la violazione dei criteri di scelta del personale in esubero e la violazione della procedura p…...
…. 5 l. 223/91 (anzianità di servizio e carichi di famiglia). Per quanto concerne l' obbligo di repechage deve osservarsi che valgono i seguenti principi, come più recentemente affermato dalla S.C.: - …...
…del licenziamento per giustificato motivo oggettivo è subordinata al rispetto dell' obbligo di repechage e dunque alla prova di non poter ricollocare il dipendente, senza che alcun vincolo di collabor…...
