…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…la mancanza di qualsiasi possibilità di utilizzazione alternativa del lavoratore (cosiddetto ' repechage') mediante l' adibizione a mansioni tendenzialmente equivalenti (si veda, ex plurimis, Cass. n.…...
…rettamente a contatto con gli utenti, come peraltro confermato dal venir meno dell' obbligo di repechage per i lavoratori non vaccinati; - peraltro, non sarebbe vero che la struttura fisica ove la dip…...
…rettamente a contatto con gli utenti, come peraltro confermato dal venir meno dell' obbligo di repechage per i lavoratori non vaccinati; - peraltro, non sarebbe vero che la struttura fisica ove il dip…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…tenza n. 137/2020 pubbl. il 02/04/2020 RG n. 1316/2017 - è pertanto assorbita la questione sul repechage e sul mancato rispetto dei criteri di scelta; - il giudice accerta l' illegittimità del licenzi…...
…giustificato motivo oggettivo e , dunque, la loro ricollocazione si inserisce nell' ambito del repechage, il cui obbligo incombe sul datore di lavoro; - nel caso di specie è pacifico che il ricorrente…...
…. 5 l. 223/91 (anzianità di servizio e carichi di famiglia). Per quanto concerne l' obbligo di repechage deve osservarsi che valgono i seguenti principi, come più recentemente affermato dalla S.C.: - …...
…to nei fatti esposti anche se qui non dedotto, ivi compresa la violazione dell' obbligo di repechage e della mancanza del nesso di causalità tra i motivi addotti e il provvedimento adottato, la G.…...
