…ubbl. il 02/12/2020 Tribunale di Treviso del recesso datoriale, la violazione dell' obbligo di repechage (in ragione del fatto che sarebbe stata assunta pochi mesi prima del licenziamento la sig. ra D…...
…. il 12/11/2020 RG n. 1465/2019 oltre che la sua illegittimità per violazione dell' obbligo di repechage, nonché dell' obbligo di correttezza e buona fede nella individuazione del soggetto da licenzia…...
…tribuiti dalla giurisprudenza al giustificato motivo oggettivo, con il conseguente obbligo di "repechage", deve essere cionondimeno individuata nelle circostanze in cui, come nel caso di specie, le ra…...
… Brescia sono tutt' ora aperte. In ulteriore subordine eccepiva la violazione dell' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro rilevando che la convenuta avrebbe potuto collocare il lavoratore…...
…ico centro di imputazione del rapporto di lavoro, impone che l' assolvimento dell' obbligo di "repechage"sia valutato in relazione a tutte le società del gruppo, pertanto, ai fini di tale estensione, …...
…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...
…usta causa dedotta e la sua comunicazione senza preavviso e senza dare corso alla procedura di repechage. Sosteneva che, successivamente al licenziamento, la società aveva potenziato un reparto produt…...
…dura, che riteneva errata sotto vari profili, sia per il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage presso la controllata Y.XXXXX s.p.a ., stante la sussistenza di un unico centro di imputazione …...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
… una compagna di lavoro assunta posteriormente. Lamentava il mancato rispetto dell' obbligo di repechage, non essendo l' ultima assunta, avendo carichi di famiglia a differenza di altri colleghi e pot…...
