…illegittimo, per mancanza di giustificato motivo oggettivo e/o per violazione dell' obbligo di repechage e/o di violazione dei criteri di scelta del dipendente da licenziare; accertare e dichiarare l'…...
…e l' insussistenza dei motivi addotti dal datore di lavoro e/o in violazione dell' obbligo di "repechage"con le conseguenze di cui all' art.9 D. Lgs 23/2015 e conseguentemente condannare la datrice di…...
…za (tale B.XXXXXXXX); era stata, inoltre, verificata l' assenza di violazioni dell' obbligo di repechage, per diversità dei ruoli coperti dalla società con le nuove assunzioni successive al licenziame…...
…rosa prova a carico del datore di lavoro. Non si tratta allora di valutare l' impossibilità di repechage facendo riferimento ai normali criteri (statici) vigenti in sede di recesso per gmo, ma - in ca…...
