…vimento dell' onere di collaborazione gravante sul lavoratore in relazione alle possibilità di repechage. Trattasi di principio ormai superato dai più recenti arresti giurisprudenziali (cfr. tra altre…...
…a per occupare la diversa posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di repechage risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore …...
…ubbl. il 16/10/2018 RG n. 781/2016 quanto sopra, neppure emerge la violazione dell' obbligo di repechage, non risultando nuove assunzioni né potendosi configurare tali lo svolgimento di un tirocinio f…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage"-il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei soggetti)…...
…ificare il licenziamento non risultando adeguatamente provato l' assolvimento dell' obbligo di repechage (in particolare su tale aspetto può avere inciso la circostanza che il ricorrente non fosse gra…...
…non è, di per sé sola, sufficiente a ritenere provata, in capo ad A.XXXXX, l' impossibilità di repechage. Alcuna conseguenza, poi, deriva dal fatto che il ricorrente non abbia introdotto la domanda se…...
…2011 criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di "repechage"- il datore di lavoro deve comunque improntare l' individuazione del soggetto (o dei soggetti) …...
…ncombeva il relativo onere: a) Non ha fornito prova alcuna dell' impossibilità di procedere al repechage avendo il B.XXXX denunciato, sin dall' atto introduttivo, la possibilità di essere adibito a ma…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
… prova dell' effettiva soppressione del proprio posto di lavoro e la violazione dell' onere di repechage. Con riferimento all' applicabilità della tutela di cui all' art. 18 l. 300\1970, per l' unicit…...
