…a per occupare la diversa posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di repechage risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore …...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
