…nto del ricorrente .Il Tribunale ha ritenuto infondata l' eccepita violazione dell' obbligo di repechage , assumendo , in forza di consolidati principi giurisprudenziali, l' incompatibilità di tale ob…...
… al quale e stato fatto invece un notevole investimento . ". 2.2) Con riguardo all' obbligo di repechage, invece, ha ritenuto che lo stesso fosse stato assolto. In relazione alle varie posizioni lavor…...
… stesso, e gravando in capo al datore di lavoro un onere di ricollocamento del lavoratore ( CD repechage) anche in caso di ritenuta impossibilità parziale allo svolgimento della prestazione, per non t…...
…ico inquadramento e profilo professionale, finendo quindi oltretutto per violare l' obbligo di repechage. La costituita parte resistente presenta una ricostruzione della vicenda diametralmente opposta…...
…on può che rilevarsi la illegittimità del licenziamento. Anche con riferimento all' obbligo di repechage la società convenuta non ha assolto all' onere probatorio sulla stessa gravante, che si estende…...
…i le ragioni a fondamento della decisione espulsiva, lamentando la violazione dell' obbligo di repechage e l' assunzione di altro personale dopo il suo licenziamento; insisteva per applicazione delle …...
… 483/2020 Dichiarava quindi l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage, non avendo la società assolto l' onere probatorio sulla stessa gravante. Evidenziava anzi come…...
…nzione che la ricorrente avrebbe potuto ricoprire, oltre ad essere stato violato l' obbligo di repechage. Insussistente il motivo oggettivo dichiaratamente posto a base del licenziamento, lo stesso er…...
… del licenziamento per insussistenza della Ragione addotta, per la violazione dell' obbligo di repechage e per la violazione dei criteri di scelta del lavoratore da licenziare; 3. la ricorrente è stat…...
…ziamento) dalla collega della ricorrente, tale S.XXXX Z.XXXXX. Con riferimento all' obbligo di repechage si richiama la recente giurisprudenza di legittimità secondo cui: " in tema di licenziamento pe…...