Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 21/2023 del 02/03/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…rincipale, annullarsi il licenziamento intimato al ricorrente per violazione dell' "obbligo di repechage " E condannarsi la società XXXXXX M.XXXXX Spa, in persona del legale pro tempore, alla reintegr…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2608/2022 del 08/11/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 961/2022 del 04/03/2022 (Dott. Vito Francesco Nettis)

…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 389/2020 del 22/09/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…uo carico, la ragioni alla base del g.m.o. e men che meno ha fornito prova di impossibilità di repechage, anzi dalla deposizione testimoniale sembrerebbe quasi aver voluto assecondare il ricorrente ne…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 84/2019 del 03/05/2019 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…nziamento per insussistenza del giustificato motivo oggettivo, per violazione dell' obbligo di repechage, ovvero per violazione dei criteri di buona fede e correttezza nella scelta del lavoratore da l…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 146/2018 del 29/06/2018 (Dott. Silvia Burelli)

…non è, di per sé sola, sufficiente a ritenere provata, in capo ad A.XXXXX, l' impossibilità di repechage. Alcuna conseguenza, poi, deriva dal fatto che il ricorrente non abbia introdotto la domanda se…...