Tribunale di Avellino - Sentenza n. 574/2023 del 11/07/2023 (Dott. Monica D\'agostino)

…la mancanza di qualsiasi possibilità di utilizzazione alternativa del lavoratore (cosiddetto ' repechage') mediante l' adibizione a mansioni tendenzialmente equivalenti (si veda, ex plurimis, Cass. n.…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 197/2022 del 19/01/2023 (Dott. Matteo Giovanni Moresco)

…zione del livello nel quale viene a prestare servizio. 11. Com' è noto , in tema di obbligo di repechage, la giurisprudenza di legittimità consolidata afferma che il sindacato giurisdizionale non può …...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 161/2022 del 05/07/2022 (Dott. Francesca La Russa)

… in assenza di esperimento della procedura di cui all' art. 24, la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittimità dell' utilizzo del contratto di apprendistato per i lavoratori in NASPI, il …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2042/2022 del 03/03/2022 (Dott. Maria Lucia Frate)

…2042/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 6667/2020 competenze acquisite in azienda (cd. obbligo di repechage); il che comporta il divieto di licenziamento del dipendente che possa svolgere una mansione eq…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 289/2020 del 09/07/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 261/2018 del 02/11/2018 (Dott. Marta Diamante)

… e che, per tale motivo, non si ravvisa alcuna violazione procedurale riguardo all' obbligo di repechage ovvero riguardo alla mancata escussione degli oneri procedurali di cui all' art. 18, comma 6 Le…...

Tribunale di Brindisi - Sentenza n. 294/2018 del 07/03/2018 (Dott. Domenico Toni)

…egnato, rivelando così una insufficiente dimostrazione anche dell' osservanza dell' obbligo di repechage. Per mera completezza non può infine non evidenziarsi, quale elemento in palese contrasto con l…...