…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…nsioni differenti per le quali lo stesso fosse ugualmente qualificato, in virtù del cosiddetto repechage o ripescaggio""; che, stante l' illegittimità del licenziamento, aveva diritto al risarcimento …...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
… e P.XX S. P. A, nonché sussistere l' illegittimità del licenziamento, o violato l' obbligo di repechage da parte della convenuta P.XX S.p.A . , dichiarare tenuta P.X a corrispondere al ricorrente una…...
…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...
…tolo di 8 per mille ed inoltre la ricorrente non aveva eccepito la violazione dell' obbligo di repechage. Avverso della pronuncia proponeva appello l' Istituto lamentando: 1.la erronea pronuncia sulla…...
…infungibile dell' attività svolta dalla lavoratrice e la lamentata violazione dell' obbligo di repechage; ha affermato l' insussistenza di un obbligo del tentativo obbligatorio di conciliazione previs…...
…non è, di per sé sola, sufficiente a ritenere provata, in capo ad A.XXXXX, l' impossibilità di repechage. Alcuna conseguenza, poi, deriva dal fatto che il ricorrente non abbia introdotto la domanda se…...
…tiva soppressione del posto di lavoro dell' E.XXXXXX e né tantomeno l' impossibilità di un suo repechage. Risultando decisivo a tale riguardo la circostanza pacifica che la datrice di lavoro in data 3…...
