…he su di esse vi è un autonomo procedimento giudiziario; che ha ritenuto assolto l' obbligo di repechage del datore di lavoro in realtà non assolto con la mera proposta di assumere le mansioni di adde…...
…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
… di salute e conseguente illegittimità del licenziamento. Lamenta la violazione dellobbligo di repechage, non avendo la società provato l' impossibilità di adibirlo ad altre mansioni al momento del li…...
…tematica o costituzionalmente orientata. L' onere in commento, infatti, echeggia l' obbligo di repechage imposto ai fini della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Richiama…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
…ubbl. il 02/12/2020 Tribunale di Treviso del recesso datoriale, la violazione dell' obbligo di repechage (in ragione del fatto che sarebbe stata assunta pochi mesi prima del licenziamento la sig. ra D…...
…tolo di 8 per mille ed inoltre la ricorrente non aveva eccepito la violazione dell' obbligo di repechage. Avverso della pronuncia proponeva appello l' Istituto lamentando: 1.la erronea pronuncia sulla…...
… fede e correttezza nella scelta dei lavoratori da licenziare e la violazione dell' obbligo di repechage; eccependo, altresì, la illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto…...
…ubbl. il 16/10/2018 RG n. 781/2016 quanto sopra, neppure emerge la violazione dell' obbligo di repechage, non risultando nuove assunzioni né potendosi configurare tali lo svolgimento di un tirocinio f…...
…F.XXXXXXXX si presentava sul posto di lavoro , e in virtu' dell' impossibilità di qualsivoglia repechage in considerazione del suo precario stato di salute ) Sentenza n. 115/2018 pubbl. il 16/06/2018 …...
