…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…one da parte di P.XXXXXXXXXXX S.p.A . "; - che la resistente non aveva assolto all' obbligo di repechage; - che la datrice di lavoro non aveva fissato gli obiettivi annuali, pertanto era dovuta la ret…...
…one da parte di P.XXXXXXXXXXX S.p.A . "; - che la resistente non aveva assolto all' obbligo di repechage; - che la datrice di lavoro non aveva fissato gli obiettivi annuali, pertanto era dovuta la ret…...
…a assunzione di nuovi dipendenti da parte di G.XXXXXXXXXXXXXX , la violazione dell' obbligo di repechage, la violazione dei criteri di scelta del personale in esubero e la violazione della procedura p…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrette…...
…lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile "repechage", mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere…...
