…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…enuta nel 2015: va infatti osservato che, al fine di valutare l' assolvimento dell' obbligo di repechage, "deve essere considerata la disposizione di cui all' art. 3 D.Lgs. n. 81/2015, applicabile all…...
…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...
… e P.XX S. P. A, nonché sussistere l' illegittimità del licenziamento, o violato l' obbligo di repechage da parte della convenuta P.XX S.p.A . , dichiarare tenuta P.X a corrispondere al ricorrente una…...
…ivo, in assenza dell' indicazione della Ragione che avrebbe reso necessario l' esperimento del repechage, ancora una volta con motivazione insussistente, oltre che incoerente. Con raccomandata del 20 …...
… lavorativa della dipendente; in subordine, si deduce il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage anche nel particolare profilo della mancata proposta di riduzione dell' orario di lavoro; nella…...
