… lavorativa della dipendente; in subordine, si deduce il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage anche nel particolare profilo della mancata proposta di riduzione dell' orario di lavoro; nella…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio della impossibilità del repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei sogg…...
…male criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio della impossibilità del repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto (o dei soggetti…...
