…e/o l' illegittimità dell' impugnato licenziamento del 9.2.22, per violazione dell' obbligo di repechage ovvero, in subordine, per difetto di motivazione, e per l' effetto condannare l' Istituto resis…...
… licenziamento della ricorrente. La ricorrente inoltre deduceva la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittima collocazione in ferie, permessi ed aspettativa non retribuita, oltre che manca…...
…nsioni differenti per le quali lo stesso fosse ugualmente qualificato, in virtù del cosiddetto repechage o ripescaggio""; che, stante l' illegittimità del licenziamento, aveva diritto al risarcimento …...
…ifetto di nesso di causalità", la violazione da parte della società convenuta dell' obbligo di repechage, la "violazione degli obblighi di correttezza e di buona fede nella scelta del lavoratore da li…...
…rincipale, annullarsi il licenziamento intimato al ricorrente per violazione dell' "obbligo di repechage " E condannarsi la società XXXXXX M.XXXXX Spa, in persona del legale pro tempore, alla reintegr…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…sussistenza della giusta causa e del giustificato motivo anche per violazione dell' obbligo di repechage) veniva dichiarata l' inefficacia del licenziamento intimato da G.XX P.XXX srl nei confronti de…...
…n effettivo motivo oggettivo posto a suo fondamento e , infine, la violazione dell' obbligo di repechage. In sede di opposizione all' ordinanza che aveva integralmente respinto la sua domanda all' esi…...
…iustificato motivo oggettivo indicato dalla Società (anche nell' ulteriore profilo del mancato repechage, in carenza di prova della impossibilità di ricollocazione o comunque della concreta inutilizza…...
…ressione del posto di lavoro, quantomeno a dimostrare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Sul punto peraltro, la società convenuta ha affermato che le mansioni di Room Division Manager…...