Tribunale di Parma - Sentenza n. 197/2022 del 19/01/2023 (Dott. Matteo Giovanni Moresco)

…zione del livello nel quale viene a prestare servizio. 11. Com' è noto , in tema di obbligo di repechage, la giurisprudenza di legittimità consolidata afferma che il sindacato giurisdizionale non può …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2884/2021 del 30/11/2021 (Dott. Antonio Lombardi)

… stesso, e gravando in capo al datore di lavoro un onere di ricollocamento del lavoratore ( CD repechage) anche in caso di ritenuta impossibilità parziale allo svolgimento della prestazione, per non t…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 286/2021 del 08/07/2021 (Dott. Roberta Poirè)

…nzione che la ricorrente avrebbe potuto ricoprire, oltre ad essere stato violato l' obbligo di repechage. Insussistente il motivo oggettivo dichiaratamente posto a base del licenziamento, lo stesso er…...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 181/2021 del 01/06/2021 (Dott. Gabriele Allieri)

…n effettivo motivo oggettivo posto a suo fondamento e , infine, la violazione dell' obbligo di repechage. In sede di opposizione all' ordinanza che aveva integralmente respinto la sua domanda all' esi…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 289/2020 del 09/07/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 79/2019 del 13/02/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…la motivazione, per inesistenza del giustificato motivo oggettivo, violazione dell' obbligo di repechage e dei criteri di scelta e di essere creditrice della somma di 14.120.12 per differenze su tredi…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 818/2017 del 02/10/2017 (Dott. Gloria Pietrini)

…eva inoltre che non fosse stato correttamente valutato l' aspetto relativo alla possibilità di repechage del lavoratore e che fosse stata erroneamente disattesa l' allegazione della sussistenza del ca…...