…robatorio (v. Cass. civ. sez. lav. n. 27380/2018 secondo cui "la prova dell' impossibilità di "repechage"grava sul datore essendo causa di un giustificato licenziamento per motivo oggettivo, quale fat…...
…irigente d' azienda per esigenze di ristrutturazione aziendali, è esclusa la possibilità del '"repechage"in quanto incompatibile con la posizione dirigenziale del lavoratore, assistita da un regime di…...
…stata demansionata e successivamente era stata licenziata in violazione anche dell' obbligo di repechage; - 4) l' ordinanza impugnata era errata nell' accreditare la legittimità del licenziamento in r…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…on disabilità (L. 68/1999); l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage. Parte ricorrente ha quindi invocato la tutela reale di cui all' art. 18 St. Lav. e, in subordi…...
…orrente ad altre mansioni"diverse dalla progettazione arredi, soddisfacendo così l' obbligo di repechage. Con ordinanza del 27 settembre 2016, il Giudice ha accolto l' eccezione sollevata da parte res…...
…e condiviso concernente la ripartizione dell' onere della prova in merito alla possibilità del repechage e, comunque, sostenendo che era già stato allegato nella prima fase, che non vi erano posti dis…...
…stenza del GMO addotto a sostegno del licenziamento impugnato e la violazione dell' obbligo di repechage Il procuratore del ricorrente ricostruiva l' articolata vicenda lavorativa di cui è stato prota…...
…non è, di per sé sola, sufficiente a ritenere provata, in capo ad A.XXXXX, l' impossibilità di repechage. Alcuna conseguenza, poi, deriva dal fatto che il ricorrente non abbia introdotto la domanda se…...
…e lavorativa da sopprimere in quanto non più necessaria, nè il criterio della impossibilità di repechage, in le posizioni tutti i quanto tutte equivalenti lavorative lavoratori sono sono potenzialment…...
