…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…ofessionalità necessaria per esser adibito ad un altro reparto; è provata l' impossibilità del repechage tenuto conto dell' irrilevanza delle assunzioni effettuate prima del licenziamento, della circo…...
…rdine alla sussistenza di comprovate esigenze tecniche, organizzative o produttive né del c.d. repechage ossia della non ulteriore utilizzabilità del dipendente, in mansioni equivalenti, rientranti ne…...
