…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…e/o l' illegittimità dell' impugnato licenziamento del 9.2.22, per violazione dell' obbligo di repechage ovvero, in subordine, per difetto di motivazione, e per l' effetto condannare l' Istituto resis…...
…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…ssumere nuovo personale, l' illegittimità del licenziamento per inadempimento dell' obbligo di repechage da effettuare su entrambe le resistenti, ed in subordine la violazione degli obblighi di buona …...
…za di legittimità e di merito, nel caso di specie, era evidente la violazione dell' obbligo di repechage da parte di S.XXXX S.XXXXXXX, in quanto la società mai aveva offerto alla dipendente un reimpie…...
…tista specializzato. La T.XXXX non ha dimostrato alcun giustificato motivo atto a escludere il repechage del ricorrente. Il L.XXXXXXX è stato assunto ma vuol dire solo che c' erano possibilità di lavo…...
…nto e quindi in ordine all' adempimento, da parte del datore di lavoro, dell' obbligo del c.d. repechage. Una simile indagine non sarebbe infatti compatibile, sul piano logico, prima che giuridico, co…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…2.2022, per insussistenza del motivo oggettivo addotto, nonché per violazione dell' obbligo di repechage, in quest' ultimo caso anche previo accertamento dell' appartenenza di C.XXXX Srl ad un gruppo …...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...