…illegittimo, per mancanza di giustificato motivo oggettivo e/o per violazione dell' obbligo di repechage e/o di violazione dei criteri di scelta del dipendente da licenziare; accertare e dichiarare l'…...
…e l' insussistenza dei motivi addotti dal datore di lavoro e/o in violazione dell' obbligo di "repechage"con le conseguenze di cui all' art.9 D. Lgs 23/2015 e conseguentemente condannare la datrice di…...
