…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…essere messo in aspettativa senza retribuzione ovvero aveva indicato una reale possibilità di "repechage"compatibile con l' organizzazione aziendale; dopo il licenziamento, la società aveva assunto du…...
… di salute e conseguente illegittimità del licenziamento. Lamenta la violazione dellobbligo di repechage, non avendo la società provato l' impossibilità di adibirlo ad altre mansioni al momento del li…...
…te ricorrente ) , l' inerzia della società nel ricercare una possibile soluzione in termini di repechage, e l' inerzia nel sanzionare, visto che la stessa ha ritenuto assenze ingiustificate dal lavoro…...
…ertito con modificazioni dalla Legge 21 gennaio 2022, n. 3 e della violazione dell' obbligo di repechage da pare della convenuta, si doleva dell' illegittimità costituzionale e riferita alla CEDU da p…...
…tematica o costituzionalmente orientata. L' onere in commento, infatti, echeggia l' obbligo di repechage imposto ai fini della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Richiama…...
…imento di mansioni di autista per otto ore al giorno, eccependo la violazione dell' obbligo di repechage da parte del datore di lavoro, ha chiesto di "condannare la C.XXXXXXXXXXXXXXXX G.XXXXXX s.p.a .…...
… 15/06/2022 RG n. 96/2022 Ancora, parte datoriale non può ritenersi inadempiente all' onere di repechage previsto dall' art. 4 co. 8 d.l. 44/2021 conv. in l. 76/2021. Premesso che deve escludersi che …...
…mento del settembre 2021. Ancora, parte datoriale non può ritenersi inadempiente all' onere di repechage previsto dall' art. 4 co. 8 d.l. 44/2021 conv. in l. 76/2021. Premesso che deve escludersi che …...
… all' epoca in vigore debbano applicarsi i principi giurisprudenziali in materia di obbligo di repechage, dovendosi piuttosto ritenere che, in assenza di specifiche allegazioni attoree circa l' esiste…...
