…te non sarebbero state assorbite dal sig. A.XXXX S.XXXX; non sarebbe stato assolto l' onere di repechage. Si è costituita I.X S.X, deducendo l' infondatezza dell' impugnazione e chiedendone il rigetto…...
…i criteri di scelta ex art. 5, L. n. 223/1991 e , infine, riteneva insussistente l' obbligo di repechage della lavoratrice in mansioni equivalenti e/o inferiori; quanto alla asserita violazione proced…...
…enuta nel 2015: va infatti osservato che, al fine di valutare l' assolvimento dell' obbligo di repechage, "deve essere considerata la disposizione di cui all' art. 3 D.Lgs. n. 81/2015, applicabile all…...
… 757/2019 contrattuale; l' illegittimità del recesso intimato per violazione dell' obbligo del repechage; Si è costituita la E.XX S.XX SRL, deducendo l' infondatezza del ricorso e chiedendone il riget…...
…ltro non esistente in azienda sino al 2016, prima dell' assunzione della ricorrente. Quanto al repechage, non rileva, ai fini dello scrutinio di una eventuale violazione dell' obbligo di ricollocazion…...
…poi l' opponente che l' ordinanza sarebbe errata nella parte in cui viene affermato il mancato repechage della sig. ra Bonfardino. Deduce in particolare che l' ordinanza emessa nella fase sommaria sar…...
… di legge senza tenere conto della sua anzianità di servizio; 7) che non era stato valutato il repechage prima del recesso. 2. F.XXXX S.r.l. contestava la ricostruzione attorea e chiedeva il rigetto d…...
…rrente idonea alle mansioni. Non può nemmeno rilevare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Lamenta a tale proposito la ricorrente che il Comune, pur in possesso del giudizio di inabilit…...
…e dei criteri di cui all' art. 5 legge 223/91. Affermava infine l' impossibilità di operare il repechage poichè unico settore rimasto operativo era quello dell' estrusore al quale era addetto altro la…...
…lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile "repechage", mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere…...
