… in assenza di esperimento della procedura di cui all' art. 24, la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittimità dell' utilizzo del contratto di apprendistato per i lavoratori in NASPI, il …...
…er giustificato motivo oggettivo è necessario, però, che l' azienda sia impossibilitata al suo repechage, ossia non abbia come riutilizzarlo, consideratane la professionalità raggiunta (cfr., ancora, …...
… del licenziamento per insussistenza della Ragione addotta, per la violazione dell' obbligo di repechage e per la violazione dei criteri di scelta del lavoratore da licenziare; 3. la ricorrente è stat…...
…à del licenziamento per insussistenza del motivo oggettivo addotto e violazione dell' onere di repechage, con le conseguenze di cui all' art. 8 l. 604/1966, CO O la sussistenza di differenze retributi…...
…ionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell' impossibilità di repechage, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttez…...
…to e che nel recesso per g.XXX. è tenuto a dimostrare altresì di avere assolto all' obbligo di repechage. Scegliendo di non costituirsi il datore di lavoro non ha assolto all' onere della prova su di …...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", (Cass. 7 dicembre 2016 n. 25192). 9.2.1. Richiamate le emergenze probatorie in relazione alle…...
… 7474; Cass. Il luglio 2011, n. 15157). Ed in esso rientra il requisito dell' impossibilità di repechage, quale criterio di integrazione delle ragioni inerenti all' attività produttiva, all' organizza…...
…itenendo il licenziamento meramente ingiustificatoin ragione della violazione dell' obbligo di repechage e determinando in 20 mensilità della r.g.f. il risarcimento del danno ex art.18, comma quinto, …...
…avoro rispettato i criteri di scelta di cui alla L. 223/91, non avendo assolto all' obbligo di repechage e non avendo nemmeno prospettato alla dipendente una riduzione dell' orario di lavoro. Riferiva…...
