…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…l recesso del lavoratore ad esso adibito e lamentando, altresì, la violazione dell' obbligo di repechage. sulla base di tali premesse, ha chiesto, dunque, la condanna di A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX S.r.l…...
…izio del diritto; naturalmente è escluso, per il giudice, l' accertamento sulla possibilità di repechage in quanto incompatibile con la figura del dirigente, assistita da un regime di libera recedibil…...
…viata alla Commissione provinciale il 19 luglio 2019, scritto che la società aveva esperito il repechage anche con verifica di posizioni inferiori, in quanto ritenuto inutile, ma di averlo fatto solo …...
…er giustificato motivo oggettivo è necessario, però, che l' azienda sia impossibilitata al suo repechage, ossia non abbia come riutilizzarlo, consideratane la professionalità raggiunta (cfr., ancora, …...
…nari e con preavviso, con decorrenza dal 31 marzo 2020, nonché la "violazione dell' obbligo di repechage a carico dell' Amministrazione comunale" (pag. 36, nessun interesse ad agire allo stato ) , e l…...
…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...
…XX tra le sei gpg adibite in via prevalente all' appalto Enel, per violazione dell' obbligo di repechage , per mancata applicazione dei criteri di scelta ex art 5 legge 223/1991. Il Giudice della fase…...
…ente previsti dalla legge"). Il datore di lavoro non ha provato l' adempimento all' obbligo di repechage del lavoratore (che pure aveva sollevato specificamente tale profilo ) , essendosi limitato gen…...
…non è, di per sé sola, sufficiente a ritenere provata, in capo ad A.XXXXX, l' impossibilità di repechage. Alcuna conseguenza, poi, deriva dal fatto che il ricorrente non abbia introdotto la domanda se…...
