…dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del c.d. repechage, ossia dell' inesistenza di altri posti di lavoro in cui utilmente ricollocare il lavoratore. S…...
…comunicazione del 25 luglio 2019, per insussistenza del g.m.o. e/o violazione dell' obbligo di repechage e/o violazione dei criteri di scelta e per l' effetto e) dichiarare estinto il rapporto di lavo…...
…el licenziamento irrogato al signor G.XXXXXXX G.XXXXX anche per la violazione dell' obbligo di repechage e/o dei criteri di scelta, e condannare la resistente, se del caso in solido, ai sensi dell' ar…...
…ll' art. 7 Stat. Lav., e contestando, comunque, la ricorrenza del g.m.o. e l' impossibilità di repechage, chiedeva di accertare l' illegittimità del licenziamento e , in via principale, di condannare …...
… stesso, e gravando in capo al datore di lavoro un onere di ricollocamento del lavoratore ( CD repechage) anche in caso di ritenuta impossibilità parziale allo svolgimento della prestazione, per non t…...
…ni poste a fondamento della decisione (erronea o incompleta individuazione dei presupposti del repechage, da compiere in relazione a tutte le mansioni compatibili riferibili al superiore livello B1S )…...
… ciò, il datore di lavoro riteneva di avere operato correttamente, assolvendo al c.d. onere di repechage e comunque rispettando le previsioni poste dalla l. 68/1999, alla luce della o co " o CO ( D CD…...
…tenendo di avere integralmente provato il giustificato motivo oggettivo e l' impossibilità del repechage. Con riferimento all' anzianità di servizio del ricorrente l' istituto convenuto osservava che …...
…tazione circa la situazione aziendale nel 2019 nonché considerazioni in merito all' obbligo di repechage, non assolto dalla società. La convenuta, su cui gravava il relativo onere probatorio, non ha q…...
…tale contesto, il licenziamento per g.m.o. risulta illegittimo per violazione dell' obbligo di repechage non essendo stata nemmeno considerata la possibilità di reimpiego di L.XXXXX in società diverse…...