… licenziamento della ricorrente. La ricorrente inoltre deduceva la violazione dell' obbligo di repechage e l' illegittima collocazione in ferie, permessi ed aspettativa non retribuita, oltre che manca…...
…tista specializzato. La T.XXXX non ha dimostrato alcun giustificato motivo atto a escludere il repechage del ricorrente. Il L.XXXXXXX è stato assunto ma vuol dire solo che c' erano possibilità di lavo…...
… trasformazione del contratto a tempo pieno in contratto a tempo parziale e , ciò, al fine del repechage. Parte ricorrente, peraltro, deduce che il licenziamento sarebbe ritorsivo in quanto Sentenza n…...
…nto e quindi in ordine all' adempimento, da parte del datore di lavoro, dell' obbligo del c.d. repechage. Una simile indagine non sarebbe infatti compatibile, sul piano logico, prima che giuridico, co…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…di norme processuali, v. Cass. 552/21 in tema di mutamento di orientamento circa l' obbligo di repechage}. Da ultimo, non è fondato neppure il motivo circa i conteggi delle spettanze. Il quantum debea…...
…vimento all' obbligo di Pag. 2.X 20 Sentenza n. 1108/2022 pubbl. il 11/03/2022 RG n. 1450/2021 repechage, sul presupposto che ella avrebbe potuto essere reimpiegata in uno qualsiasi dei numerosi appal…...
… nullità del licenziamento, la ricorrente ha, altresì, eccepito la violazione dell' obbligo di repechage -individuata nell' avere il datore di lavoro proceduto all' assunzione nel febbraio 2020 di un …...
…ziamento) dalla collega della ricorrente, tale S.XXXX Z.XXXXX. Con riferimento all' obbligo di repechage si richiama la recente giurisprudenza di legittimità secondo cui: " in tema di licenziamento pe…...
…e ricorrente contestava l' effettività della soppressione delle mansioni e l' impossibilità di repechage, tenuto conto anche delle dimensioni della Cooperativa, avente un numero di lavoratori pari med…...