Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 882/2020 del 17/11/2020 (Dott. Giovanni Picciau)

… della cessazione di tutti gli appalti che aveva in gestione sia dell' inutile esperimento del repechage aziendale ; che nella denegata ipotesi in cui il licenziamento fosse stato ritenuto legittimo ,…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 289/2020 del 09/07/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…lutazione l' interpretazione più recente della Suprema Corte ha esteso anche la violazione del repechage. In tutti gli altri casi in cui il recesso viene ritenuto illegittimo il rapporto di lavoro vie…...

Tribunale di Imperia - Sentenza n. 84/2019 del 25/06/2019 (Dott. Francesca Siccardi)

…stendo quindi un unico centro di interessi, avrebbe dovuto essere verificata la possibilità di repechage con riferimento a tutte le medesime entità, sostenendo altresì che il formale esplicitato giust…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 7/2019 del 14/01/2019 (Dott. Maria Iandiorio)

…le tra dette ragioni ed il licenziamento; dall' altro la società avrebbe violato l' obbligo di repechage. La risoluzione del rapporto di lavoro è derivata da giustificato motivo oggettivo: con lettera…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1503/2018 del 01/10/2018 (Dott. Monica Vitali)

…rosa prova a carico del datore di lavoro. Non si tratta allora di valutare l' impossibilità di repechage facendo riferimento ai normali criteri (statici) vigenti in sede di recesso per gmo, ma - in ca…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 115/2018 del 16/06/2018 (Dott. Simona Gerola)

…F.XXXXXXXX si presentava sul posto di lavoro , e in virtu' dell' impossibilità di qualsivoglia repechage in considerazione del suo precario stato di salute ) Sentenza n. 115/2018 pubbl. il 16/06/2018 …...