…essere messo in aspettativa senza retribuzione ovvero aveva indicato una reale possibilità di "repechage"compatibile con l' organizzazione aziendale; dopo il licenziamento, la società aveva assunto du…...
…i compatibili con lo stato di salute del lavoratore, nonché per la violazione dell' obbligo di repechage e della normativa in tema di sicurezza e infortunistica, e per l' omessa colpevole adozione deg…...
…a di prova (gravante sul datore di lavoro) in merito alla eccepita violazione dell' obbligo di repechage. Sul punto giova rilevare come a nulla rilevi la tardiva e inammissibile produzione del L.X con…...
