… al quale e stato fatto invece un notevole investimento . ". 2.2) Con riguardo all' obbligo di repechage, invece, ha ritenuto che lo stesso fosse stato assolto. In relazione alle varie posizioni lavor…...
… stesso, e gravando in capo al datore di lavoro un onere di ricollocamento del lavoratore ( CD repechage) anche in caso di ritenuta impossibilità parziale allo svolgimento della prestazione, per non t…...
…dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del c.d. repechage, ossia dell' inesistenza di altri posti di lavoro in cui utilmente ricollocare il lavoratore. S…...
…merciale ed inesistenza di una ristrutturazione organizzativa, per violazione dell' obbligo di repechage (essendo stato assunto nuovo personale nel periodo in cui è avvenuto il recesso) anche consider…...
…nzione che la ricorrente avrebbe potuto ricoprire, oltre ad essere stato violato l' obbligo di repechage. Insussistente il motivo oggettivo dichiaratamente posto a base del licenziamento, lo stesso er…...
…a offerto prova della sussistenza del giustificato motivo oggettivo, né dell' impossibilità di repechage, così che il licenziamento della ricorrente deve considerarsi illegittimo, in quanto privo di g…...
…ssibile; 2.2. anche qui la Corte milanese ha fatto esatta applicazione dei principi in tema di repechage, integrante elemento costitutivo del licenziamento per giustificato motivo Sentenza n. 788/2021…...
…llante non ha invece assolto agli oneri di allegazione e di prova in relazione all' obbligo di repechage. A tal fine, alla generica asserzione dell' indisponibilità di posti per le mansioni di guardia…...
…one da parte di P.XXXXXXXXXXX S.p.A . "; - che la resistente non aveva assolto all' obbligo di repechage; - che la datrice di lavoro non aveva fissato gli obiettivi annuali, pertanto era dovuta la ret…...
…one da parte di P.XXXXXXXXXXX S.p.A . "; - che la resistente non aveva assolto all' obbligo di repechage; - che la datrice di lavoro non aveva fissato gli obiettivi annuali, pertanto era dovuta la ret…...
