…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
… dell' inabile. In altri termini: la media lascia spazio, anche nell' invalidità totale, ad un repechage di alcune mansioni possibili nella totalità dell' insieme; non così il concetto di inabilità. V…...
…nto e quindi in ordine all' adempimento, da parte del datore di lavoro, dell' obbligo del c.d. repechage. Una simile indagine non sarebbe infatti compatibile, sul piano logico, prima che giuridico, co…...
…stenza dell' effettiva riorganizzazione sia sotto il profilo della violazione dell' obbligo di repechage) nonché chiedeva l' accertamento della nullità del licenziamento determinato unicamente da moti…...
…ione dei compiti. Sentenza n. 121/2023 pubbl. il 27/02/2023 RG n. 64/2021 Quanto all' onere di repechage richiama giurisprudenza di legittimità (Cass. n.5963 del 2012) circa il suo carattere relativo.…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…imento di mansioni di autista per otto ore al giorno, eccependo la violazione dell' obbligo di repechage da parte del datore di lavoro, ha chiesto di "condannare la C.XXXXXXXXXXXXXXXX G.XXXXXX s.p.a .…...
… la prova dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo include anche l' impossibilità del repechage. 2.3. Con il terzo motivo di appello, l' appellante ha contestato la sentenza nella parte in cu…...
… al quale e stato fatto invece un notevole investimento . ". 2.2) Con riguardo all' obbligo di repechage, invece, ha ritenuto che lo stesso fosse stato assolto. In relazione alle varie posizioni lavor…...
…ragioni organizzative addotte a fondamento dello stesso, nonché la violazione dell' obbligo di repechage e prospettando in ragione delle pregresse vicende inerenti il rapporto di lavoro, oggetto di al…...