…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…ha dedotto l' insussistenza del giustificato motivo oggettivo e la violazione dell' obbligo di repechage e ha chiesto in via conclusiva, sulla base dell' art.3 ' T co .05 .05 Q Q U ) U ) LU w è F ih l…...
…o di licenziamento per impossibilità definitiva della prestazione (i.e. impossibilità del c.d. repechage): in ambedue i casi il datore di lavoro è onerato di provare di non poter utilizzare il lavorat…...