…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…giustificato motivo oggettivo e , dunque, la loro ricollocazione si inserisce nell' ambito del repechage, il cui obbligo incombe sul datore di lavoro; - nel caso di specie è pacifico che il ricorrente…...
