…senza specificare le condizioni particolari della società; 3 ) era stato violato l' obbligo di repechage, anche in considerazione del fatto che il ricorrente era sempre stato disponibile a svolgere ma…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…rrente idonea alle mansioni. Non può nemmeno rilevare il mancato assolvimento dell' obbligo di repechage. Lamenta a tale proposito la ricorrente che il Comune, pur in possesso del giudizio di inabilit…...
…avoratore da licenziare, in ragione delle sue scarse attitudini; 7) quanto poi all' obbligo di repechage non v' era alcun' altra posizione lavorativa libera che il ricorrente potesse ricoprire, essend…...
…e dei criteri di cui all' art. 5 legge 223/91. Affermava infine l' impossibilità di operare il repechage poichè unico settore rimasto operativo era quello dell' estrusore al quale era addetto altro la…...
…lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile "repechage", mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere…...
