…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
…siano avvenute nuove assunzioni. Tale circostanza parrebbe, dunque, escludere una questione di repechage. In conclusione, per tutte le considerazioni svolte, il licenziamento deve essere dichiarato le…...
…nalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell ' impossibilità di "repechage ", il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di corrett…...
…F.XXXXXXXX si presentava sul posto di lavoro , e in virtu' dell' impossibilità di qualsivoglia repechage in considerazione del suo precario stato di salute ) Sentenza n. 115/2018 pubbl. il 16/06/2018 …...
…cupato dal ricorrente nella vigenza del rapporto; la violazione dell' obbligo di riadibizione (repechage). il contesto normativo Secondo consolidati orientamenti della Suprema Corte (ex plurimis, anch…...
