…nto e quindi in ordine all' adempimento, da parte del datore di lavoro, dell' obbligo del c.d. repechage. Una simile indagine non sarebbe infatti compatibile, sul piano logico, prima che giuridico, co…...
…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…itenendo il licenziamento meramente ingiustificatoin ragione della violazione dell' obbligo di repechage e determinando in 20 mensilità della r.g.f. il risarcimento del danno ex art.18, comma quinto, …...
