…a titolare a ridurre il personale; -che parte datoriale non ha dimostrato l' impossibilità del repechage. L' appello è fondato per gli assorbenti motivi di seguito esposti. E' ormai definitivamente ac…...
…ne 11/4/2016) anche la violazione da parte della società datrice di lavoro del c.d. obbligo di repechage, provvedendo anche ad indicare, sia pure a titolo esempolificativo, posti in cui - sulla base d…...
…timo il licenziamento di cui è causa per violazione da parte della società del c.d. obbligo di repechage 2) erroneità della sentenza di primo grado 8 v. par. D2, pagg. 43 e ss. reclamo principale) Sen…...
…nunciato la violazione e falsa applicazione dell' art. 2697 c.c. con riferimento all' onere di repechage; rigettava gli altri motivi; cassava la sentenza impugnata e rinviava anche per le spese alla C…...
…anto a distanza di tempo dal licenziamento non integra affatto la prova dell' impossibilità di repechage del R.X (che peraltro svolgeva mansioni di venditore nella seconda parte del suo rapporto di la…...
…rmale criterio della posizione lavorativa da sopprimere, né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…osizione di responsabile dell' ufficio acquisti, entrambi sussistenti. Quanto all' obbligo del repechage non risultavano posizioni lavorative scoperte all' epoca del licenziamento, l' unica assunzione…...
…rattere ritorsivo del licenziamento e la genuinità del g.m.o., l' adempimento dell' obbligo di repechage, la propria estraneità alle domande di reintegra avanzate nei confronti delle società e comunqu…...
…re poi licenziato; 3) l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
…re poi licenziato; 3) l' impossibilità di un diverso impiego del lavoratore nell' azienda (cd. repechage), anche in relazione all' adibizione del lavoratore a mansioni inferiori e in riferimento a tut…...
