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…igo di trovare una possibile diversa utilizzazione del lavoratore in azienda (c.d. "obbligo di repechage") , in caso di inidoneità sopravvenuta alla mansione, non si può "spingere"fino al punto di imp…...
…di volume delle sedi estere. Con secondo motivo affermava pienamente ottemperato l' obbligo di repechage essendo stato offerto il ruolo di Planning Manager Asia Pacific presso la società F.XXX H.XXXXX…...
