…za di legittimità e di merito, nel caso di specie, era evidente la violazione dell' obbligo di repechage da parte di S.XXXX S.XXXXXXX, in quanto la società mai aveva offerto alla dipendente un reimpie…...
… e P.XX S. P. A, nonché sussistere l' illegittimità del licenziamento, o violato l' obbligo di repechage da parte della convenuta P.XX S.p.A . , dichiarare tenuta P.X a corrispondere al ricorrente una…...
…chiedeva pertanto di: 1 ) annullare l' intimato licenziamento, per violazione dell' obbligo di repechage, ed ordinare la sua reintegrazione nel posto di lavoro, con condanna della resistente al pagame…...
…inesistenza delle ragioni addotte a sostegno del licenziamento, la violazione dell' obbligo di repechage da parte di O.XX Srl, in quanto mai ha offerto al proprio dipendente un' alternativa alle mansi…...
…to e che nel recesso per g.XXX. è tenuto a dimostrare altresì di avere assolto all' obbligo di repechage. Scegliendo di non costituirsi il datore di lavoro non ha assolto all' onere della prova su di …...
…nziamento per insussistenza del giustificato motivo oggettivo, per violazione dell' obbligo di repechage, ovvero per violazione dei criteri di buona fede e correttezza nella scelta del lavoratore da l…...
…alcun calo di commesse e/o di clientela; - la società inoltre non ha rispettato l' obbligo del repechage, tanto che nessuna prova ha fornito in tal senso; contrariamente a quanto descritto in atti, no…...
…alcun calo di commesse e/o di clientela; - la società inoltre non ha rispettato l' obbligo del repechage, tanto che nessuna prova ha fornito in tal senso; contrariamente a quanto descritto in atti, no…...
…vava che il giudice non ha tenuto conto di alcune questioni dirimenti , ossia che la prova del repechage può avvenire anche tramite presunzioni semplic ; che la C.XXXXXXXXXX S.r.l. ha allegato tutti g…...
…rente ha dedotto l' illegittimità dell' intimato licenziamento per violazione dell' obbligo di repechage, ovvero per violazione dei criteri di buona fede e correttezza nella scelta del lavoratore da l…...
