…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…sso per insussistenza delle ragioni addotte dal datore di lavoro e violazione dell' obbligo di repechage. Eccepiva altresì l' inefficacia del licenziamento per violazione della procedura di cui all' a…...
…tribuzione delle mansioni precedentemente svolte, né risulta che sia stato assolto l' onere di repechage. Poiché il datore di lavoro ha omesso di specificare la motivazione del recesso, ne consegue ch…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
…reimpiego alternativo della lavoratrice nell' assetto aziendale, non sussistendo un obbligo di repechage in favore dei dirigenti licenziati per esigenze di ristrutturazione aziendale (v. Cass. 3175/20…...
… vi era stata. Non essere stati, poi, esplicitati i criteri di scelta ed era stato violato il "repechage"con riferimento alla possibilità, e doverosità di adibire il lavoratore a mansioni diverse, ed …...
…bunale ha ritenuto ammissibile); -la società non aveva provato l' adempimento dell' obbligo di repechage perché a distanza di tre mesi dal licenziamento dello Z.XXXXXXXX aveva assunto un lavoratore co…...
