…ne di alcuni servizi specifici per l' area tecnica. Affermava che non si era potuto operare il repechage della B.XXXXXXX in assenza di altre mansioni a cui adibirla come dimostrato dalla assenza di nu…...
… e che, per tale motivo, non si ravvisa alcuna violazione procedurale riguardo all' obbligo di repechage ovvero riguardo alla mancata escussione degli oneri procedurali di cui all' art. 18, comma 6 Le…...
…irigente d' azienda per esigenze di ristrutturazione aziendali, è esclusa la possibilità del '"repechage"in quanto incompatibile con la posizione dirigenziale del lavoratore, assistita da un regime di…...
…ormale criterio della posizione lavorativa da sopprimere né il criterio dalla impossibilità di repechage - il datore di lavoro deve pur sempre improntare l' individuazione del soggetto da licenziare a…...
…nziamento da parte di C.XXXXXXXX s.p.a . sarebbe stato disposto in violazione dell' obbligo dì repechage, in quanto nessun tentativo di adibizione a mansioni, anche inferiori, sarebbe stato espletato …...
…arto di confezionamento a mano. Ribadiva, quindi, che la B.XXXXXX non ha assolto all' onere di repechage stante la possibilità di ricollocare la lavoratrice in altre mansioni compatibili con il propri…...
…a assunzione di nuovi dipendenti da parte di G.XXXXXXXXXXXXXX , la violazione dell' obbligo di repechage, la violazione dei criteri di scelta del personale in esubero e la violazione della procedura p…...
…l licenziamento intimatole con lettera in data 9 ottobre 2015 e la violazione dell' obbligo di repechage e perché, conseguentemente, il recesso datoriale fosse annullato ed il convenuto fosse condanna…...
…mento dello specifico lavoratore nonché la violazione dei criteri di scelta e dell' obbligo di repechage; in subordine, ha chiesto la condanna del datore di lavoro al pagamento dell' indennità risarci…...
…stenza del GMO addotto a sostegno del licenziamento impugnato e la violazione dell' obbligo di repechage Il procuratore del ricorrente ricostruiva l' articolata vicenda lavorativa di cui è stato prota…...
