…lazione dei criteri di scelta della lavoratrice licenziata e mancato rispetto dell' obbligo di repechage, condannare Accademia del M.XXXX s.r.l. in liquidazione, L.XXXXXXXX s.p.a . e la L.XX D.XXXXXX …...
…di norme processuali, v. Cass. 552/21 in tema di mutamento di orientamento circa l' obbligo di repechage). In conclusione, l' appello è infondato. *** E' infondato anche l' appello incidentale. In pri…...
…nsussistenza del motivo posto a giustificazione dello stesso e per violazione dell' obbligo di repechage. Si costituiva in giudizio la società resistente, sostenendo la perfetta correttezza del propri…...
…osizioni lavorative alternative, dovendosi applicare alla fattispecie in esame l' istituto del repechage. Partendo da questo secondo profilo, deduce l' appellato che, seppure a seguito dell' emanazion…...
…azienda posti disponibili, in cui ricollocare il lavoratore, come si trattasse di un ordinario repechage, così creando una sovrapposizione con la dimostrazione, comunque richiesta, circa l' impossibil…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…di norme processuali, v. Cass. 552/21 in tema di mutamento di orientamento circa l' obbligo di repechage). In conclusione, l' appello è infondato. *** E' infondato anche l' appello incidentale in punt…...
…a riconosciuto di essere "ben consapevole di come la verifica della possibilità, indubbia, del repechage con riferimento a mansioni equivalenti sia stata progressivamente dilatata alla più controversa…...
…dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del c.d. repechage, ossia dell' inesistenza di altri posti di lavoro in cui utilmente ricollocare il lavoratore. S…...
… stesso, e gravando in capo al datore di lavoro un onere di ricollocamento del lavoratore ( CD repechage) anche in caso di ritenuta impossibilità parziale allo svolgimento della prestazione, per non t…...